En ce début d’année, SEICER, une entreprise du Groupe TEC, a initié un partenariat stratégique avec l’Association pour l’Insertion et la Réinsertion Professionnelle et Humaine des Handicapés (ANRH) de Nogent-sur-Oise. Cette collaboration marque un pas important dans la concrétisation des engagements de Groupe TEC envers sa politique de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), en intégrant des acteurs locaux dans son processus de production.
L’ANRH, qui se consacre à l’insertion et à la réinsertion professionnelle et humaine des personnes en situation de handicap, est désormais impliquée dans la sous-traitance de certaines tâches relatives à la fabrication et l’assemblage d’ensembles électroniques chez SEICER. Cette initiative permet à SEICER de renforcer son impact social et de promouvoir l’inclusion au sein de son écosystème industriel.
Un engagement renouvelé pour l’inclusion
Au-delà de l’aspect économique, ce partenariat illustre l’engagement de SEICER à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Par le biais de programmes de formation sur mesure, SEICER aide les collaborateurs de l’ANRH à acquérir de nouvelles compéteces et améliorer celles existantes, ce qui augmente leur employabilité et leur autonomie.
Vers une plus grande responsabilité sociale
Ce partenariat s’aligne avec les objectifs globaux de RSE de Groupe TEC, qui visent à intégrer pleinement les principes de durabilité et d’équité sociale dans toutes les sphères de l’entreprise.
Nous sommes fiers de ce partenariat avec l’ANRH et nous nous engagerons à continuer de développer des initiatives qui soutiennent notre vision d’une entreprise socialement responsable.
